Quand une personne se pose la question du « sens » de son activité professionnelle, de l’adéquation de celle-ci à ses besoins, ses envies ou encore ses talents, de quoi dispose-t-elle alors pour tenter d’y répondre ? Le traditionnel bilan de compétences dresse une photographie des capacités acquises lors du parcours professionnel et l’accompagnement par un coach permet d’apporter un nouvel éclairage, de lever certains freins et d’avancer de quelques pas… Ou pas !
Fort de ce constat, nous avons développé un outil basé sur une démarche à la fois réflexive, philosophique et pragmatique, et dont la finalité est d’amener de vrais ajustements pour le bien-être de la personne.
