Chemin Leader
" À une époque, le leadership résidait dans les muscles.
Aujourd'hui, il réside dans la façon de traiter les gens. "
- Mahatma Gandhi -
Transposer une vision dans une réalité quotidienne, telle est la mission première du leader. Voir le possible où les autres voient l’impossible est une des clés du leadership. Inspirer les collaborateurs, développer les potentiels et la confiance sont des jalons outils. En réalité, pas besoin de pousser vos collaborateurs…
Il suffit de leur montrer le chemin !
Objectif du chemin
Fédérer autour d’une vision.
Destinataires
Tout manager ou dirigeant voulant sortir d’un style managérial essentiellement pyramidal.
Les parcours de ce chemin
- Adopter une posture de coach
- Cadrer pour avancer ensemble
- Décliner la vision en objectifs stratégiques
- Définir une vision partagée
- Dépasser ses croyances limitantes
- Développer la stratégie des alliés
- Développer l'intelligence collaborative
- Développer son leadership
- Être impactant face à un public
- Faire adhérer ses interlocuteurs
- Favoriser l'autonomie
- Gérer les oppositions
Ces parcours sont indépendants les uns des autres et peuvent être suivis « à la carte ».
Comment se déroule un parcours ?
Chaque parcours est constitué de 8 modules (ateliers en présentiel ou distanciel) qui forment les maillons d’une chaîne à la manière d’un brin d’ADN. Ils sont complémentaires et indissociables les uns des autres et permettent un déroulé logique dans l’apprentissage de la compétence visée.
Les ateliers prévus en présentiel peuvent également se dérouler en distanciel.
Brain Webbing : réflexion de groupe en distanciel.
Capsules Web : différents supports d’apprentissage digitaux.
Team Webbing : le coaching d’équipe en distanciel.
Celebration : session finale d’échange entre les apprenants.
Toutes nos formules sont dispensables en intra et inter entreprises.
