Chemin Formateur
" Dis-le moi et je l'oublierai... Enseigne-le moi et je m'en souviendrai...
Implique-moi et j'apprendrai... "
- Benjamin Franklin -
Se trouver avec un ou plusieurs apprenants et viser l’acquisition de nouvelles compétences ou le renforcement d’anciennes, est un vrai métier. Avant toute chose, il est essentiel de comprendre quel est l’objectif visé de la formation. C’est ensuite que vous pourrez déterminer comment former vos apprenants, quelles méthodes andragogiques et techniques d’animation choisir.
Step by step... Transmettez vos connaissances...
Objectif du chemin
Faire acquérir ou renforcer des compétences à tout type d’apprenant.
Destinataires
Toute personne amenée à créer ou concevoir une action de formation.
Les parcours de ce chemin
- Adopter une posture de coach
- Animer le groupe
- Animer un workshop
- Cadrer pour avancer ensemble
- Comprendre le fonctionnement de l'apprentissage des adultes
- Concevoir sa formation
- Dépasser ses croyances limitantes
- Être impactant face à un public
- Gérer les oppositions
- Préparer ses interventions à l'oral
- Oser échouer pour progresser
- Recadrer pour faire progresser
Ces parcours sont indépendants les uns des autres et peuvent être suivis « à la carte ».
Comment se déroule un parcours ?
Chaque parcours est constitué de 8 modules (ateliers en présentiel ou distanciel) qui forment les maillons d’une chaîne à la manière d’un brin d’ADN. Ils sont complémentaires et indissociables les uns des autres et permettent un déroulé logique dans l’apprentissage de la compétence visée.
Les ateliers prévus en présentiel peuvent également se dérouler en distanciel.
Brain Webbing : réflexion de groupe en distanciel.
Capsules Web : différents supports d’apprentissage digitaux.
Team Webbing : le coaching d’équipe en distanciel.
Celebration : session finale d’échange entre les apprenants.
Toutes nos formules sont dispensables en intra et inter entreprises.
