« La crise sanitaire due au virus COVID-19 bouleverse considérablement l’économie luxembourgeoise avec d’importantes répercussions sur les entreprises et leurs salariés. Pour adoucir et contrer les effets négatifs de la pandémie le gouvernement luxembourgeois soutient les entreprises à travers différentes mesures. Présentement le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire (MTEESS) cherche aussi à renforcer l’employabilité des salariés dans les secteurs les plus touchés par l’actuelle crise en leur offrant un bon à la formation digitale. »
Source – Le gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg
Afin de venir en aide au plus grand nombre et mettre nos compétences à votre service, nous avons élaboré une palette de formations répondant aux critères du gouvernement pour le projet Digital Skills.
Pour en savoir plus sur cette action du gouvernement luxembourgeois, nous vous invitons à suivre ce lien.
Objectif de la formation : Accompagner le changement avec aisance.
Objectifs andragogiques :
À qui s’adresse cette formation ?
Si, dans votre structure, vous êtes amené à initier, vivre ou même subir un changement, ce parcours est fait pour vous !
Que vous soyez chef d’entreprise, chef de projet, manager, leader ou encore facilitateur et que le changement fait partie de votre quotidien, alors ce parcours est indispensable !
Objectif de la formation : S’adapter plus facilement aux nouvelles situations.
Objectifs andragogiques :
Objectif de la formation : Animer une réunion en distanciel ou en hybride.
Objectifs andragogiques :
À qui s’adresse cette formation ?
À toute personne qui a pour mission d’animer des réunions au sein de sa structure ou d’une communauté.
Quel que soit votre rôle dans l’organisation si vous souhaitez découvrir des outils qui vous permettent d’animer avec aisance une réunion en distanciel ou en hybride.
Objectif de la formation : Créer, gérer et faire produire un groupe.
Objectifs andragogiques :
À qui s’adresse cette formation ?
Dans votre quotidien, vous êtes amené à faire travailler des personnes ensemble, pour un résultat commun, une production de groupe et le tout à distance !
Manager, chef de projet, team leader, formateur ou facilitateur, animer un groupe est l’une de vos missions principales, et pour cela comprendre la dynamique de groupe est simplement indispensable.
Objectif de la formation : Faire émerger le potentiel de chacun au service du groupe.
Objectifs andragogiques :
À qui s’adresse cette formation ?
Parce qu’ensemble on va plus loin, si vous souhaitez apprendre à faire émerger des idées ingénieuses au sein d’un groupe, c’est cette formation qui vous donnera les outils nécessaires.
Leader, chef de projet, formateur ou facilitateur, c’est l’occasion de remplir votre boite à outils, d’élargir votre horizon et de varier vos pratiques.
Objectif de la formation : Influencer à bon escient dans le changement.
Objectifs andragogiques :
À qui s’adresse cette formation ?
Si vous souhaitez être un véritable acteur du changement au sein de votre société, et que vous vous demandez comment avoir une influence positive, c’est par ici que cela se passe !
Aucune fonction précise, le seul pré-requis pour suivre cette session est d’être motivé par le changement et la création de liens à distance !
Objectif de la formation : Donner des feedbacks en visio ou par téléphone.
Objectifs andragogiques :
Objectif de la formation : Faire un feedback en visio conférence.
Objectifs andragogiques :
Objectif de la formation : Prendre du recul face aux situations stressantes.
Objectifs andragogiques :
Objectif de la formation : Communiquer efficacement à distance.
Objectifs andragogiques :
Cette session de 2 heures a pour objectif de faire connaissance et de poser le cadre de la formation, définir les modes de fonctionnement.
Par le biais d’un quizz, questionnaire ou d’une auto évaluation, vous allez mesurer votre niveau de connaissance sur le sujet abordé.
En distanciel pendant 1h30, nous échangeons à priori sur le sujet et sur le Quizz Webbing.
C’est au moyen de supports variés (écrits, vidéos, podcasts) que vous prendrez connaissance de la partie théorique de la formation, en asynchrone. Cette phase est essentielle à la suite de votre parcours.
Ces ateliers de 1h30 ont pour objectif de mettre en pratique la thoérie vue précédemment selon des séquences structurées.
En visioconférence, nous échangerons pendant 1h30 sur les différents cas que vous aurez pu rencontrer dans votre quotidien.
1h00 pour vous centrer sur votre problématique avec un coach.
Pour clore ce parcours, nous nous retrouvons à nouveau pendant 1h30 pour répondre à vos interrogations et faire le bilan de cette expérience partagée.