Les coachings
" Nous exerçons un contrôle sur les choses dont nous avons conscience
mais les choses dont nous n’avons pas conscience nous contrôlent. "
- John Whitmore -
Le coaching est considéré aujourd’hui comme un moyen efficace pour accompagner les transitions, susciter des changements durables et développer de nouvelles compétences chez les individus et au sein des organisations. C’est un levier formidable de progression qui ouvre les individus à de nouvelles possibilités.
Notre pratique de coaching se concentre essentiellement sur les problématiques reliées à la sphère professionnelle et s’effectue en toute confidentialité.
Nous proposons du coaching individuel et du coaching d’équipe, ce dernier visant à stimuler la cohésion, optimiser les interactions et développer la performance de l’équipe.
Le coaching individuel
Objectif du coaching individuel
Le but du coaching individuel est de susciter la prise de conscience de ce qui manque pour réussir. Il met la personne en action et l’aide à trouver elle-même les solutions qui lui permettront d’atteindre le plus efficacement ses objectifs.
Le coaching individuel s’articule autour de 3 axes : la définition d’objectifs, la mise en action et l’évaluation des résultats. C’est pourquoi il est souvent associé au développement, à la motivation et à la performance.
À qui s'adresse le coaching individuel ?
- A toute personne qui cherche à se développer, à s’améliorer et qui est prête à apporter des changements constructifs dans sa vie.
- A toute organisation qui souhaite accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et développer leur autonomie.
Le coaching d'équipe
Objectif du coaching d'équipe
Le but du coaching d’équipe est de faire prendre conscience à chacun de l’importance de sa contribution individuelle à la performance collective et de mobiliser les talents, compétences et énergie de chacun vers l’atteinte d’objectifs communs.
Dans des environnements de plus en plus complexes et imprévisibles, les organisations se doivent de disposer d’équipes performantes qui utilisent les changements comme des opportunités de développement et d’innovation.
À qui s'adresse le coaching d'équipe ?
- A toute organisation qui veut optimiser le fonctionnement de ses équipes et augmenter leur performance.
Les tarifs
Tarifs 2022
TVA à 17%
