Transposer une vision dans une réalité quotidienne, telle est la mission première du leader. Voir le possible où les autres voient l’impossible est une des clés du leadership. Inspirer les collaborateurs, développer les potentiels et la confiance sont des jalons outils. En réalité, pas besoin de pousser vos collaborateurs…
Fédérer autour d’une vision.
Tout manager ou dirigeant voulant sortir d’un style managérial essentiellement pyramidal.
Ces parcours sont indépendants les uns des autres et peuvent être suivis “à la carte”.
Chaque parcours est constitué de 8 modules (ateliers en présentiel ou distanciel) qui forment les maillons d’une chaîne à la manière d’un brin d’ADN. Ils sont complémentaires et indissociables les uns des autres et permettent un déroulé logique dans l’apprentissage de la compétence visée.
Les ateliers prévus en présentiel peuvent également se dérouler en distanciel.
Brain Webbing : réflexion de groupe en distanciel.
Capsules Web : différents supports d’apprentissage digitaux.
Team Webbing : le coaching d’équipe en distanciel.
Celebration : session finale d’échange entre les apprenants.
Toutes nos formules sont dispensables en intra et inter entreprises.