Archives pour la catégorie Management

Comment motiver vos collaborateurs ?

Faire évoluer ses collaborateurs et les accompagner est
le rôle essentiel du manager.

Adapter sa posture en fonction des besoins, motiver en s’appuyant sur les leviers efficaces et favoriser l’autonomie du collaborateur sont les comportements clés sur lesquels vous travaillerez pendant cette session.

Notre formation "Coacher vos collaborateurs et vos équipes" a lieu sur 2 journées : le 17 septembre et le 24 octobre 2019 (avec toujours une séance individuelle de coaching à la suite de chaque journée de formation)

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MANAGEMENT : Leader ou dealer ?

Anagrammes, ces deux termes n’ont-ils que leurs lettres de communes ou partagent-ils des objectifs similaires, des attitudes identiques ?
Aujourd’hui, les définitions que nous avons du leadership sont multiples. Et développer une posture de leader peut, sous certains angles, amener à adopter des comportements similaires à ceux d’un vendeur. Certes l’approche du dealer sera plus pro active que celle du leader. Néanmoins, le résultat sur l’interlocuteur est très proche.
Partager une vision, obtenir la confiance, ou encore fédérer autour d’un projet, sont autant d’objectifs du leader qui en font un vrai dealer de sens … Et c’est pour atteindre ces objectifs que les qualités à développer pour augmenter son leadership sont celles que l’on retrouve chez les bons vendeurs : écoute, questionnement, persuasion et conviction … le tout pour susciter l’adhésion de ceux qui l’entourent !

Si vous souhaitez exploiter votre potentiel dans ce domaine, suivez notre formation longue TD by TC « Développez votre leadership, dont vous trouverez le descriptif ci-après  Programme MANAINT 2015, et pour l’inscription, cliquez ici