L’accompagnement de l’équipe – Evolution

Recruter durablement

Objectif de formation :
Recruter et garder une personne en adéquation avec un poste.

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Quand il est prouvé qu’un entretien raté coûte à l’organisation environ 2,5 fois le salaire annuel du collaborateur, mieux vaut mettre toutes les chances de son côté pour réussir son recrutement. Favoriser l’authenticité du candidat, aller au-delà de vos préjugés, faire fi de vos biais cognitifs sont autant de savoirs-faire et savoirs-être que vous aurez développé lors de ces deux journées.

Objectifs pédagogiques :

  • Identifier les compétences souhaitées
  • Définir les profils de poste et celui du candidat
  • Analyser les candidatures
  • Mener l’entretien
  • Former et intégrer le collaborateur
  • Motiver et fidéliser dès le début

Destinataires :

Toute personne destinée à recruter : collaborateur RH, dirigeant, artisan, profession libérale, indépendant

COMMENTAIRES DES APPRENANTS

"Je n'attendais rien en arrivant et je repars avec une méthode et des outils pour mener à bien un entretien d'embauche. " - Participant à la formation Recruter durablement

"La journée fait apparaitre le manque d'application des fondamentaux à la préparation d'un bon entretien. Les mises en situations font apparaître les erreurs et permettent de nous améliorer" - Participant à la formation Recruter durablement

“Prestation riche sur le fond et la forme. Pas de temps mort et une dynamique entre théorie et atelier intéressante. Deux jours de formation correctement découpés et une très bonne interaction. Contenu clair et fournit, mais l'accent est mis sur le partage et la pratique.” - Aurélie, participante à la formation Recruter durablement

“Bonne animation, formation agréable adaptée à mon travail et qui correspond à mes attentes.” - Participant à la formation Recruter durablement

“Bonne humeur, échanges pertinents et formation totalement adéquat au métier. Un plaisir.” - Participant à la formation Recruter durablement

"Beaucoup de mises en situation utiles pour mettre en pratique les concepts théoriques. Bon équilibre entre théorie et pratique." - Participant à la formation Recruter durablement