L’accompagnement de l’équipe – Découverte

L'entretien d'évaluation comme outil de développement professionnel

Objectif de formation :
Mener les entretiens d’évaluation et améliorer ainsi la qualité du travail.

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Mener les entretiens d’évaluation dans le but d’améliorer la qualité du travail et le développement professionnel de la personne évaluée.

Objectifs andragogiques :

  • Comprendre ce qu’est un entretien d’évaluation et ce que ça n’est pas
  • Identifier les étapes fondamentales de l’entretien
  • Développer les outils de base d’un bon évaluateur : l’écoute active, le questionnement efficace, techniques de reformulation, d’analyse et de commentaire, la neutralité.
  • Donner un feedback de manière constructive
  • Fixer des objectifs SMART et +
  • Conclure l’entretien

Destinataires :

Tout manager ou RH confrontés aux entretiens d’évaluations de ses collaborateurs