L’accompagnement au changement – Intégralité

Formule Intégralité

Fédérer autour du changement

Objectif de formation :
Mobiliser les équipes pour favoriser le changement.

accompagnement-changement-formation-coachingGérer les individus lors d’un changement est une chose, mais parvenir à obtenir l’adhésion du groupe en est une autre.

C’est en favorisant la coopération, en développant vos qualités de leader visionnaire, ou encore en utilisant des leviers tels que l’innovation et l’intelligence collective que vous parviendrez à fédérer des équipes entières autour du changement.

Objectifs pédagogiques
  • Décoder la dynamique invisible des organisations
  • Cartographier et identifier les acteurs
  • Utiliser la dynamique des groupes
  • Dépenser efficacement son énergie
  • Favoriser les attitudes coopératives
  • Obtenir l’engagement sans avoir recours à l’autorité
  • Conduire un projet face à l’opposition
  • Changer collectivement pour progresser individuellement