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FEELING FORMATION & COACHING

30 rue de l’industrie – L8069 STRASSEN – Téléphone : +352 26 311 008
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FEELING FORMATION & COACHING est un organisme de formation et de coaching dont la mission première est de révéler le meilleur de la personne et dont l’action s’articule autour de deux axes principaux :

  • Accompagner l’entreprise dans le développement de ses collaborateurs
  • Optimiser les compétences de l’individu

TD by TC®

Nous avons conçu le concept innovant TD by TC® (Talent Development by Training et Coaching) qui allie formation et coaching afin d’optimiser l’impact des actions de formations et d’augmenter leur retour sur investissement.

Les recherches montrent que la formation suivie par le coaching permet une croissance de productivité quatre fois supérieure à celle d’une formation seule. (Gerald Olivero and al., « Executive Coaching as a transfer Tool » Public Personnel Management 26, winter 1997).

Les personnes participant aux sessions de formation TD by TC® bénéficient de journées classiques de formation auxquelles s’ajoute un suivi personnalisé par le biais d’une ou plusieurs séances de coaching individuel, suivant la formule choisie.

Parallèlement à ce concept innovant, nous proposons également aux entreprises des sessions de formation sur mesure avec ou sans coaching et du coaching en personne ou à distance indépendamment de sessions de formation. Dans tous les cas, nous étudions la solution la plus appropriée à vos besoins.

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Trois formules

Les sessions de formations TD by TC®  se déclinent sous trois formules se présentant comme des poupées russes : formule Découverte, formule Evolution et formule Intégralité.

En fonction de vos besoins et du suivi que vous estimez nécessaire, il vous est possible d’en suivre une, deux ou bien les trois ! Il n’y a pas de redites dans leur contenu ! 

  • Formule Découverte :  2 jours de formation et 1 coaching individuel
    La formation comprend de 2 journées de formation et d’une séance de coaching individuel 2/3 semaines après la formation.
  • Formule Evolution : 4 jours de formation et 2 coachings individuels
    La formation se déroule sur une période d’environ 3 mois et se compose de 2 journées de formation – 1 séance de coaching individuel d’1h30- 2 journées de formation – 1 séance de coaching d’1h30.
  • Formule Intégralité : 6 jours de formation et 3 coachings individuels
    La formation se déroule sur une période d’environ 5 mois et se décline en 2 journées de formation – 1 séance de coaching d’1h30 – 2 journées de formation – 1 séance de coaching d’1h30 – 2 journées de formation – 1 séance de coaching d’1h30.

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Méthodologie

Notre ambition est la mise en application des acquis des sessions par les participants dès leur retour au travail afin que cela contribue à des améliorations observables et durables.

Nous nous attachons à respecter les principes de l’apprentissage des adultes, et nos programmes s’appuient sur les dernières recherches dans le domaine des neurosciences et de la chronobiologie.

Les groupes sont constitués d’un minimum de 4 personnes et d’un maximum de 8 personnes, ce qui nous permet d’avoir une approche andragogique idéale en assurant un suivi personnalisé des apprenants.

Nous veillons à ce que les éléments suivants soient présents dans nos sessions :

  • Recueil des objectifs et attentes des participants
  • Prise en compte de la dynamique de groupe
  • Séquencement pédagogique selon les préférences cérébrales
  • Diversité des techniques d’animation
  • Utilisation de supports vidéo dans certaines sessions
  • Échange d’expériences entre les participants
  • Climat de bienveillance favorisant l’apprentissage
  • Flexibilité et adaptabilité aux situations et aux publics
  • Contexte favorisant le plaisir d’apprendre et la convivialité

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Domaines 

Nos principaux domaines de compétences :

Le management :
Gérer une équipe au quotidien, déléguer, faire progresser, motiver les collaborateurs, fixer et atteindre des objectifs, accompagner le changement, développer une stratégie, décider…

La communication :
Adapter sa communication, être convainquant et persuasif, prendre la parole en public,  savoir dire non, atteindre ses objectifs…

La négociation :
Vendre un produit, un service ou une idée, négocier des conditions, une collaboration ou un contrat, construire et mettre en place un plan d’action…

Efficacité professionnelle :
Se définir des objectifs et les atteindre, se gérer dans le temps, reconnaître et accepter ses émotions, faire du stress un allié, anticiper le changement …

Le développement des potentiels :
Favoriser le développement du potentiel humain en entreprise, s’assurer de la transmission des connaissances et des compétences, développer la résilience…

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 Les publics concernés

Toute entreprise souhaitant développer le potentiel de ses collaborateurs ou toute personne  cherchant à progresser et développer ses compétences.

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 Les bénéfices attendus

L’aspect pragmatique des formations TD by TC®  et l’opportunité de disposer d’un suivi personnalisé permet une meilleure intégration des acquis.
Ceci bénéficie à la fois aux participants qui développent leurs compétences et leur autonomie, et à l’entreprise, qui tout en augmentant la motivation de ses collaborateurs obtient un meilleur retour sur investissement des formations.

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 Les tarifs

Vous trouverez ici la liste de prix de nos programmes inter et intra entreprise.
Pour les formations sur mesure, le coaching ou n’importe quelle problématique liée au développement de compétences, n’hésitez pas à nous consulter.

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